全日制與非全日制研究生含金量

好多同學(xué)打算考研深造的時(shí)候，都卡在同個(gè)難題上 —— 全日制研究生和非全日制研究生，到底哪個(gè)更 “值錢”？其實(shí)這事兒真沒標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵得看你自己的實(shí)際情況和需求。

從證書來說，兩種研究生學(xué)歷國家都認(rèn)可，畢業(yè)都發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證，在學(xué)信網(wǎng)都能查到。考公、考編、評職稱、積分落戶這些用途，兩者法律效力一模一樣。唯一差別就是非全日制的畢業(yè)證上，會(huì)明明白白印著 “非全日制” 幾個(gè)字。

學(xué)習(xí)方式完全不同。全日制得脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，周一到周五都在學(xué)校上課，能完整體驗(yàn)校園生活，圖書館、實(shí)驗(yàn)室這些資源隨便用，特別適合應(yīng)屆畢業(yè)生，或者能徹底放下手頭事兒專心讀書的人。非全日制主要針對上班族，上課時(shí)間都安排在周末、晚上，或者集中幾天上課，不用轉(zhuǎn)檔案和戶口，工作和學(xué)習(xí)兩不誤，現(xiàn)在不少打工人想提升學(xué)歷，都選這條路。

說到社會(huì)認(rèn)可度，這是大家最在意的。這幾年國家一直在強(qiáng)調(diào)，不能歧視非全日制研究生，還專門規(guī)定用人單位招聘時(shí)，不能拿學(xué)習(xí)方式卡人。體制內(nèi)單位落實(shí)得相對好一些，但在找工作時(shí)，確實(shí)有些企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)行業(yè)，或者競爭特別激烈的崗位，心里還是更偏向全日制。有的 HR 會(huì)嘀咕，非全日制學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間夠不夠，學(xué)得夠不夠扎實(shí)？不過這種情況也在慢慢改善，以后肯定會(huì)越來越好。

再說說考試難度，非全日制和全日制考研都是全國統(tǒng)一考試，分?jǐn)?shù)線和復(fù)試要求一模一樣，畢業(yè)要求也很嚴(yán)格，都得寫論文、參加答辯，課程質(zhì)量一點(diǎn)沒縮水。還有一種同等學(xué)力申碩，不用參加統(tǒng)考就能入學(xué)，但最后想拿碩士學(xué)位證，還是得通過全國統(tǒng)考和論文答辯。

至于怎么選，得看你的目標(biāo)。要是你剛畢業(yè)，想搞學(xué)術(shù)研究，或者以后想去特別看重第一學(xué)歷的行業(yè)，全日制更合適。要是你已經(jīng)工作了，想在保住飯碗的同時(shí)提升學(xué)歷、拓展人脈，非全日制就是個(gè)好選擇，邊工作邊學(xué)習(xí)，能把學(xué)到的知識(shí)馬上用到工作里。

其實(shí)糾結(jié)哪個(gè)含金量高意義不大，重點(diǎn)是哪個(gè)對你更有用。大家可以結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間安排和經(jīng)濟(jì)狀況，選最適合自己的，這才是最 “值錢” 的選擇。拿不定主意的話，不妨多翻翻目標(biāo)行業(yè)的招聘信息，心里就有數(shù)了。

非全學(xué)歷在國企真的受歧視嗎？

我跟不少國企 HR 和在職讀研的朋友聊過，總結(jié)出三個(gè)關(guān)鍵情況。

第一，政策上早就給非全日制 “正名” 了。2016 年教育部就發(fā)文件，明確非全日制和全日制證書法律效力一樣；2020 年國資委也要求國企招聘不能卡 “全日制” 門檻。但實(shí)際執(zhí)行起來還是有差距，有些老牌央企的招聘系統(tǒng)，默認(rèn)把非全日制篩掉。遇到這種情況，千萬別怕，主動(dòng)找 HR 溝通，說不定就有轉(zhuǎn)機(jī)。

第二，崗位類型影響認(rèn)可度。像技術(shù)崗更看重真本事和證書。有個(gè)電力設(shè)計(jì)院的工程師跟我說，他們招人時(shí)，要是應(yīng)聘者有一級建造師證，還是非全日制碩士，比普通全日制本科生更受歡迎。但行政管理崗競爭激烈，有些單位還是會(huì)先挑全日制學(xué)歷的人，方便快速篩選。

第三，個(gè)人能力才是硬道理。之前有個(gè)學(xué)員小張，讀的是 985 高校非全日制碩士，畢業(yè)后進(jìn)了省級交投集團(tuán)。工作三年，他牽頭搞了智慧收費(fèi)站項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)直接推薦他競爭副科級崗位。他說進(jìn)單位后，沒人總盯著你畢業(yè)證看，大家更關(guān)注你能解決什么問題。

給想進(jìn)國企的朋友兩個(gè)實(shí)用建議：選專業(yè)很關(guān)鍵，比如電力系統(tǒng)喜歡招電氣工程非全日制碩士，金融國企偏愛會(huì)計(jì)、金融專碩，盡量別選太寬泛的 “萬金油” 管理類專業(yè)。進(jìn)單位后，抓緊時(shí)間做出成績，多參與項(xiàng)目。有個(gè)建筑國企的 HR 說，他們單位好多非全日制員工，就靠省級 QC 成果證明了自己，堵住了質(zhì)疑的聲音。

其實(shí)現(xiàn)在情況已經(jīng)在變好，2023 年有能源央企的校招數(shù)據(jù)顯示，非全日制碩士的占比從 2019 年的 3% 漲到了 17%，有些崗位甚至直接寫明，非全日制碩士和全日制碩士薪資、崗位待遇都一樣。

說到底，學(xué)歷只是敲門磚，不是決定你發(fā)展上限的關(guān)鍵。國企用人最看重的，永遠(yuǎn)是你能給單位創(chuàng)造多少價(jià)值，而不是你用什么方式拿到的文憑。