（1）定向研究生是怎么回事？有哪些優勢？

　　近幾年來職場競爭越來越激烈，因此求職者若想獲得較好的工作職位，就必須積極提升自身專業知識和綜合素質，然而攻讀研究生可謂是明智的選擇。據悉研究生有定向和非定向兩種培養模式，近日許多學生想了解一下定向研究生是怎么回事？下面來進行闡述。

定向研究生是怎么回事？

　　定向研究生是按照國家的計劃招生，招生時通過合同形式明確就讀人士畢業后工作單位的研究生。此種錄取類別的學員入學需與原單位、就讀院校簽訂三方就業協議，其戶口、檔案、人事關系無需轉入院校，畢業之后沒有報到證和派遣證，因此需繼續在原單位工作。

　　注：學員與用人單位簽訂協議時需了解定向研究生合同有效期限、所學專業、畢業后的工作安排、用人單位提供學習期間的福利待遇以及違約責任等相關情況。

定向研究生有哪些優勢？

　　定向研究生的優勢有兩點。其一，定向研究生入學之前已經確定了自己未來的就業單位，因此畢業之后無需為找工作而四處奔波。另外，就讀人士通過其課程學習能有效提升自身專業知識，從而為日后職場增加競爭優勢。其二，此種錄取類別一般情況下考生就讀期間的學習費用由就業單位承擔，其經濟壓力較小，經濟壓力得到緩解之后，將能以輕松的心態參加專業課程學習。

　　結合以上內容解析，大家了解到定向研究生是按照國家的計劃招生，招生時通過合同形式明確就讀人士畢業后工作單位的研究生。另外，此種錄取類別優勢非常多，意向學員可踴躍報考。如有其他在職研究生的疑問，歡迎咨詢本網站在線老師。

（2）內蒙古在職研究生委培和定向是怎么一回事

內蒙古在職研究生在報考時，可以發現還有“委培在職研究生”和“定向在職研究生”，對于這部分考生來說，事實上，很多內蒙古在職研究生學員對這兩者并不是很了解，更別說報考了。

內蒙古在職研究生單獨考試為內蒙古在職研究生考試的一種特殊形式，通俗的理解就是“委培在職研究生”、“定向在職研究生”。大多數內蒙古在職研究生對其不了解，這是因為和眾所周知的考研相比，其受眾群體比較小，在事實上是為特定企業定制服務的。

參加單獨考試的內蒙古在職研究生考生，一般應限于用人單位推薦為本單位定向培養或委托培養的在職人員。單獨考試碩士生。內蒙古在職研究生學習期間不轉戶口，不轉人事關系，不轉工資關系，學費由考生原工作單位負責，畢業后回原單位工作。最終獲得學位證和畢業證。單獨考試并不是人人都有機會的，其報名考試時間與全國統考一致。考試費用都是由單位承擔。

單獨考試內蒙古在職研究生報考條件：

1、大學本科畢業后在本專業或相近專業連續工作四年或以上。

2、政治表現好、業務優秀、已經發表過研究論文(技術報告)或已經成為業務骨干的在職人員，經本單位和兩名具有高級專業技術職務的專家推薦，并且是為本單位定向培養或委托培養的考生，可參加單獨考試。參加單獨考試的內蒙古在職研究生考生可向經國家教育部批準的為在職人員進行單獨考試的招生單位申請報名。

3、有所在單位和兩名高級專業職務的專家推薦可報內蒙古在職研究生。

4、年齡可放寬到40歲左右。

5、單獨考試碩士生學習期間不轉戶口，不轉人事關系，不轉工資關系，醫療費由考生原工作單位負責，畢業后回原單位工作。

（3）2024年五邑大學在職研究生定向協議是怎么回事？

五邑大學作為一所重要的綜合性大學，在2024年為廣大工作人員提供了在職研究生的學習機會。五邑大學在職研究生需簽署定向協議是一種國家要求的，統招研指定的招生方式，它要求學校、學員和學員所在的單位共同簽署協議，約定學員在成功考上研究生后，讀完畢業要繼續在原單位就職。本文將介紹2024年五邑大學在職研究生定向協議的相關情況，包括簽署流程、協議內容以及對學員的影響。

一、簽署流程

（1）入學考試

首先，有意向參加在職研究生定向協議的學員需要參加五邑大學在職研究生的入學考試，包括了全國聯考初試和校考復試，并獲得錄取資格。

（2）確定單位

學員在考前需與自己所在的工作單位進行溝通，確定是否愿意支持其報考研究生，并簽署定向協議。

（3）共同簽署

學員在成功考取研究生后，由五邑大學、學員個人和學員所在單位共同簽署在職研究生定向協議。

二、協議內容

在職研究生定向協議的主要內容包括以下幾點。

（1）畢業后繼續就職

協議約定學員在完成學業后必須返回原工作單位工作，履行定向服務義務。這是定向協議的核心內容，也是為了確保學員的學習與工作相銜接，充分發揮研究成果在實踐中的價值。

（2）服務年限

協議規定學員在職研究生期間學習的年限，一般為2-3年，畢業后需在單位工作一定年限，以履行定向服務義務。具體年限可能根據學校和單位的具體情況而有所調整。

（3）責任和義務

協議明確了學校、學員和單位各自的權利和義務，以及在定向服務期間可能出現的特殊情況的處理辦法。

（4）違約責任

協議中通常也會約定違約責任條款，對于未履行定向服務義務的學員將面臨相應的違約責任和處罰。

三、對學員的影響

在職研究生定向協議對學員來說，既是一種機遇也是一種挑戰。

（1）職業發展

通過定向協議，學員可以在學習期間更好地結合實際工作，在學術研究中探索解決實際問題的途徑，為職業發展奠定堅實基礎。

（2）穩定就業

定向協議規定了畢業后需繼續在原單位工作，為學員提供了穩定的就業保障，避免了畢業后的就業焦慮。

（3）責任擔當

簽署定向協議意味著學員需要為原單位的發展和進步貢獻自己的力量，對于單位和學員本人都是一種責任的擔當。

2024年五邑大學在職研究生定向協議是一種特殊的招生方式，通過共同簽署協議，學員在成功考取研究生后需回到原單位繼續工作，履行定向服務義務。定向協議對學員的職業發展和穩定就業都有積極的影響，同時也要求學員對自己的職業生涯負起責任和擔當。因此，有意愿報考定向協議的學員應在選拔考試前與單位進行充分溝通，明確雙方的意向，以確保順利簽署協議并順利完成學業和工作使命。

（4）蘭州理工大學在職研究生的定向就業是怎么回事呢會安排畢業聯考嗎

相信現在的在職人員都會知道，工作是有多么的不容易，工資是多難掙，而同樣是做不容易的工作，別人就會比自己高，那是因為別人掌握的專業知識比自己多，而如果我們也想要系統的學習的話，就可以去報考蘭州理工大學在職研究生。那么大家就想要知道，這個的定向就業是怎么回事呢，會安排畢業聯考嗎，那么接下來就跟大家說說具體的情況，好讓大家有一個了解。

第一，蘭州理工大學在職研究生入學前需要簽署定向就業協議

這個定向就業既不是給大家找新的工作，也不是要求大家必須畢業后從事什么工作，實際上只是要求大家在畢業之后，還在現在所工作的單位繼續任職一段時間，并且不允許離職，這個就是定向就業，而我們想要入學的話是必須要簽署這個定向就業協議的，不簽署是不讓入學的，這個是國家的規定，并不是學校自行設立的。所以大家選擇了這個教學模式就只能簽了這個協議。

第二，蘭州理工大學在職研究生畢業是沒有聯考的

我們在入學的時候已經參加過一次聯考了，所以在畢業的時候是不需要再參加一次的，畢業考核和畢業考試都是有學校自行組織安排的，這一點大家無需擔心，相信大家也是怕學了再來一次聯考考核，即使學了這么久也怕考不過去，不能畢業，總是會有一些擔心的。這里就明確的跟大家說明，畢業是不會有國家聯考要參加的。

（5）青島理工大學在職研究生單位可以報銷學費嗎定向學員是怎么一回事

對于很多人來說，本次在職進修的學費也是個不小的輔導，雖然學校方面不要求一次繳清全部費用，但每年的支出算下來也是個不小的數字，所以大家也都想了解一下各種能夠減輕自身負擔的方法。最近就有不少人來詢問青島理工大學在職研究生單位是否可以報銷學費以及定向學員是怎么一回事，下面小編就來回答一下這方面的問題，看完你就能基本了解了。

第一，能否報銷學費取決于學員和所在工作單位

本次學費能不能報銷跟學校方面沒有關系，還是要看學員自己能不能找到為其報銷學費的地方，如果自己所在的工作單位有這方面的規定，那么完全可以嘗試與其溝通，畢竟不管是哪里都希望自身整體學歷水平越高越好，很多地方也確實有這方面的詳細規定。但是這些并不是沒有條件的，看完下面的介紹你就明白了。

第二，定向學員一般都有簽訂了相關協議

我們可以發現，在青理工在職研的招生公告文件中有提到招收定向學員，而這里的定向學員其實就是已經與自身所在單位簽訂了相關協議的學員，后者通常都會為前者報銷學費，并且在其他方面比如工作時間安排上提供一些方便，但是一般也都會要求學員畢業后回到原單位繼續供職。所以這里面如何取舍就要看學員自己的考慮了。

（6）南京工業大學在職研究生定向就業是怎么回事呢學費還需要自己出嗎

在報考各個國內的招生院校之前，大家通常都會先查看目標學校公布的有關說明文件，在這個的文件上，我們可以發現大部分學校都提出了原則上只招收定向就業在職學員的要求，很多人這次想要報考的南京工業大學在職研究生也是如此。那么這里的定向就業是怎么回事呢，選擇這種報考類型以后學費還需要自己出嗎，這些都是現在大家最關心的問題，下面小編就來簡單回答一下，看完你就知道了。

第一，定向就業就是與用人單位及學校簽訂有關培養協議，學員畢業后會由前者接收

所謂的定向就業，指的是報考人員要先與用人單位和招生院校方面簽訂畢業后就業相關的培養協議，保證自己在畢業后會被用人單位接收。我們這次報考南京工業大學在職研究生的話，首先要在報名的時候選擇定向就業這個報考類型，之后如果能順利的被招生單位錄取，那么要在入學之前簽訂完成這方面的協議。因此報考人員這次如果把該校的招生專業作為報考目標，除了學歷等方面的條件要求需要滿足之外，還要提前計劃好這方面的相關事項。

第二，在定向就業培養協議當中沒有學費方面的硬性規定

在學員們和用人單位所簽訂的定向就業培養協議當中，一般是沒有學費支付方面的硬性規定的，因此學員們的學費能否由用人單位提供支持，要看其與后者的協商結果而定。