博士生的工資也是根據經濟發展水平和價格消費水平來確定的。博士畢業后，工資在1萬元以上，待遇也是較好的。但教育不代表能力，教育水平越高，工資越高，博士生在學校或提高專業能力。985高校金融、經濟、會計、計算機等專業的博士 這些專業的博士畢業以后，基本上都會進入金融行業和互聯網行業工作。這兩個行業的公司都是非常的賺錢，而且已經成為一定的壟斷，規模效應明顯。 每年這兩個行業的公司招聘博士人才，給出的年薪工資都會非常的高。比如前段時間，華為公司招聘清華大學計算機科學技術專業的博士，年薪工資就達到100萬重點大學普通專業的博士 這類博士包括工科、理科、文科等大部分的專業的畢業生。這也是博士中最大的群體，也是具有代表性。 很多博士都是進入高校做老師，其他的是進入研究機構、大型企業的研發部門。總體的年薪工資水平是在15萬-35萬之間。 比如進入高校做老師，剛開始的時候，工資就是8000元左右，加上其他的補貼，大概是每月一萬左右。當然，這不包括額外的收入。

博士的待遇相對較好，但要根據自己的興趣和職業規劃做出選擇。在高校從事科研工作的博士研究生可能會有更多的學術自由度和機會參與國際合作項目，但相對較嚴格的評聘機制也需要付出更多的努力。在企業從事研發工作的博士，由于擁有更高的學科水平，薪資水平相對較高，但也需要面對市場競爭和實際業績的考驗。總體而言，博士的待遇是相對較好的，但個人的努力和選擇同樣至關重要。

博士的薪資水平相對較高，但需要明確的是，博士研究生的職業選擇和個人努力也是影響待遇的關鍵因素。在高校從事教學科研工作的博士可能薪資較高，而在企業從事研發或其他專業技術工作的博士也有較好的薪資前景。但同樣，博士也需要具備較強的團隊協作能力和實際問題解決能力，這些都會影響到個人的職業發展和薪資水平

在國內，博士的待遇相對較好，尤其是在高校從事教學和科研工作的情況下。博士研究生通常可以獲得相對較高的工資，并且有較多的機會參與各類科研項目。此外，博士研究生還可能享受到更多的津貼和福利，例如住房補貼、科研啟動經費等。不過，具體待遇還是與所在學校、領域和個人績效等因素密切相關。

博士的待遇在一定程度上取決于所在國家和具體的從事領域。在一些發達國家，博士研究生在完成學業后通常有相對較高的就業競爭力，可以選擇進入高校從事科研或成為企業研發團隊的一員。這些職位的薪資相對較高，而且博士研究生在職場上更容易獲得晉升機會。

不同專業、不同崗位、不同企業的博士工資不同。比如藥學專業研發的博士工資5-10k同時，如果成為學科主任，年薪工資可能達到20-30萬，如果成為研發總監，年薪工資可能在200萬元左右。 金融、房地產、計算機、互聯網專業的博士工資很高，年薪基本超過25萬。例如，華為在清華大學招聘博士，年薪工資超過30萬，計算機專業博士年薪工資45-50萬;一些金融公司給予更高的工資，超過50萬，沒有上限。 博士畢業生的工資還是很高的，如果能力，工資在2萬元左右，當然，有些博士的工資不超過1萬元。