正在讀非全日制研究生辭職違約金高嗎？

正在讀非全日制研究生,辭職違約金高不高，得看具體情況，有的高有的不高，沒有統一標準，下面咱仔細說說。

違約金高低和啥有關系？

主要和勞動合同里的約定有關。要是當初簽合同的時候，單位和你約定了服務期，比如要求你必須干滿幾年，而你沒到時間就辭職，可能就得付違約金。還有如果單位給你提供了非全日制研究生專項培訓，花了不少錢，你辭職的話，違約金可能就按培訓費用來算，花得多可能就賠得多。

單位能隨便要高額違約金嗎？

不能，法律上有規定，違約金不能亂要。只有兩種情況單位能要違約金，一種是約定了服務期且單位花錢培訓了，另一種是簽了保密協議或者競業限制協議。除了這兩種，其他情況單位要是讓你賠違約金，你可以不用理，這是不合規矩的。

服務期內辭職違約金咋算？

要是因為單位給你做了非全日制研究生的專業技術培訓，約定了服務期，你沒干滿就走，違約金不能超過單位花的培訓費用。而且已經干了幾年的話，會按比例減少，比如單位花了一萬塊培訓你，約定干五年，你干了三年才走，最多賠四千塊，不是全賠。

沒約定服務期辭職要賠嗎？

一般不用，要是勞動合同里沒說服務期，也沒培訓啥的，你按正常流程提前通知單位辭職，比如提前三十天說，到時間就可以走，不用付違約金。單位要是硬要，那是沒道理的，你可以和他們理論，或者找相關部門幫忙。

競業限制的違約金高嗎？

這個不一定，競業限制是說你辭職后不能去和單位有競爭關系的地方上班，要是你違反了，違約金多少看合同約定。但約定的違約金也不能太離譜，要是明顯高出合理范圍，你可以申請調整，法院也會根據實際情況判斷，不會讓你賠得太夸張。

辭職前該做些啥能少賠？

首先看看勞動合同里關于違約金的條款，搞清楚自己有沒有義務賠。然后和單位好好溝通，說明辭職的原因，比如確實是因為讀書時間沖突，看能不能協商少賠點或者不賠。要是單位態度強硬，你也可以查查相關法律規定，用法律維護自己的權益，別稀里糊涂就多賠錢。

有沒有不用賠違約金的情況？

有，要是單位本身有過錯，比如沒按時發工資、沒給你交社保，你辭職的話，不用付任何違約金，還可以要求單位賠償你的損失。這種情況下，是單位先沒做好，你辭職合情合理。